Зарплаты

Зарплата в компании ЭВОТЕК ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ (Evotech CA) в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭВОТЕК ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ (Evotech CA) Алматы ·

Руководитель отдела продаж

от 500 000 ₸

Обязанности: 1. Управление и развитие отдела продаж Организация эффективной работы отдела продаж, распределение задач и зон ответственности между сотрудниками. Формирование стратегии развит…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ЭВОТЕК ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ (Evotech CA) Алматы ·

Автоэлектрик

от 250 000 ₸

Обязанности: Установка GPS/ГЛОНАСС-трекеров на автомобили и специализированную технику. Установка датчиков контроля и уровня топлива. Тарировка топливных датчиков. Установка датчиков угла н…

Контракт1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ЭВОТЕК ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ (Evotech CA) Алматы ·

Менеджер по продажам и развитию IT-услуг

от 500 000 ₸

Мы - IT-компания, занимающаяся разработкой и продвижением продуктов/сервисов, в том числе решений на базе искусственного интеллекта. Наши клиенты – крупный корпоративный сегмент, а также го…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.