Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 700000 ₸ в Кокшетау

Рыночные уровни оплаты по 85 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 024 823 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 024 823 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 024 823 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 024 823 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 024 823 ₸
Медиана1 024 823 ₸
Верхний квартиль1 024 823 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 024 823 ₸ и 1 024 823 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 024 823 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 85 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ALATAU INVESTMENT GROUP Кокшетау ·

Заместитель директора агропредприятия

от 1 000 000 ₸

Заместитель директора агропредприятия Место работы: Акмолинская область, г. Кокшетау, село Красный Яр В сельскохозяйственную компанию требуется Заместитель директора с практическим опытом р…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
Food company 2020 Кокшетау ·

Директор филиала

от 1 000 000 ₸

Добро пожаловать в мир управления и развития! Если вы готовы взять на себя ответственность за создание и развитие филиала с нуля, эта вакансия для вас. Обязанности Построение работы филиала…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Qazaq Union Кокшетау ·

Начальник строительного участка по монолитным работам

от 800 000 ₸

Компания “Qazaq Union” - надёжный игрок на рынке строительства в Республике Казахстан. Мы специализируемся на возведении жилых и коммерческих объектов, внедряем современные подходы к управл…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКокшетау
Амзина А.О. Кокшетау ·

Шеф-повар

до 800 000 ₸

ШЕФ-ПОВАР В ПАРК-КАФЕ «АЛДАР КОСЕ» «Алдар Косе» - место хорошего настроения. И мы в поиске человека, который создаст такое же настроение на кухне - через вкус, качество и сильную команду. П…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
Строительная фирма Намыс Кокшетау ·

Производитель работ

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Ведение строительно-монтажных работ, своевременная сдача объекта; Обеспечение выполнения плана работ на участке; руководство бригадами и специалистами; Контроль качества выполн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКокшетау
УК Строй Кокшетау ·

Руководитель строительного проекта

800 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Организация и полное сопровождение строительного проекта от начала до ввода объекта в эксплуатацию. Планирование сроков выполнения работ, составление и контроль графиков строит…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 024 823 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 024 823 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 024 823 ₸ до 1 024 823 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 024 823 ₸ и четверть больше 1 024 823 ₸.

Откуда данные?

Из 85 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 024 823 ₸ — рыночный уровень, выше 1 024 823 ₸ — сильная четверть, ниже 1 024 823 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.