Зарплаты

Зарплата в компании Гелиос в Актобе

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гелиос Актобе ·

Главный специалист по персоналу

325 000 ₸

Обязанности: Кадровое делопроизводство с учетом изменений в законодательстве Требования: опыт работы Условия: график работы 5 дн, с 08:30 до 17:30 ч, обед с 12:30-13:30 чч

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Актобе ·

Заведующий складом

от 235 000 ₸

Обязанности: Прием, хранение и отпуск ТМЦ на складе, обеспечение сохранности складируемых товаров Требования: Среднее/высшее образование, опыт работы на аналогичной должности. Условия: 5-ти…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Актобе ·

Водитель - экспедитор ТМЦ на служебную Газель

260 000 – 280 000 ₸

Обязанности: обеспечение правильную безаварийную эксплуатацию автомобиля. эксплуатация автотранспортного средства согласно требованиям Требования: опыт работы категория ВС а/м Газель 27055…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Актобе ·

Водитель-экспедитор

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Перевозка ГСМ Требования: Опыт работы, категории С.Д,Е, честность, пунктуальность, спец допуск на перевозку опасного груза Условия: пятидневка, командировки по Актюбинской обла…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.