Зарплаты

Зарплата HR-специалиста в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана556 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя556 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль556 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль556 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль556 250 ₸
Медиана556 250 ₸
Верхний квартиль556 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 556 250 ₸ и 556 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 556 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ломбард GoldFinMarket Алматы ·

HR-специалист

500 000 – 800 000 ₸

Основные обязанности Организация полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение собеседований, проверка рекомендаций, сопровождение вых…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Микрофинансовая организация Бихайв Финанс Алматы ·

HR специалист

400 000 – 600 000 ₸

О компании Мы — глобальная интернет-финансовая платформа со штаб-квартирой в Сингапуре. Компания занимает ведущие позиции по объёму операций, активности пользователей и эффективности команд…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
ЦЕНТРАЛЬНОАЗИАТСКАЯ КОМПАНИЯ САНИ Алматы ·

HR-специалист

500 000 – 550 000 ₸

Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала на различные позиции (снятие заявки у руководителей, размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение телефонных и очных ин…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Мавлитов Е Алматы ·

Hr специалист

450 000 – 500 000 ₸

Вдохновляй команду и строй карьеру вместе с нами! Ты любишь людей, умеешь выстраивать процессы и хочешь влиять на развитие бренда? Тогда тебе к нам! Мы — динамично развивающийся бренд мужск…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ProsperPay Алматы ·

HR специалист

от 500 000 ₸

ProsperPay — инновационный сервис. Мы помогаем сотрудникам получать заработанные деньги за уже отработанные дни в любое время — в один клик. Мы строим финтех нового поколения — быстро, техн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KazBuildExpert Алматы ·

HR специалист

300 000 – 500 000 ₸

ТОО «KazBuildExpert» является аккредитованной компанией оказывающей услуги по управлению проектами, техническому и авторскому надзору в строительстве. Мы существуем на рынке уже более 11 ле…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (556 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (556 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 556 250 ₸ до 556 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 556 250 ₸ и четверть больше 556 250 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 556 250 ₸ — рыночный уровень, выше 556 250 ₸ — сильная четверть, ниже 556 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.