Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях без опыта в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана331 230 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя321 107 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль331 230 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль331 230 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль331 230 ₸
Медиана331 230 ₸
Верхний квартиль331 230 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 331 230 ₸ и 331 230 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 331 230 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью МолКОМ-Павлодар Павлодарская область ·

Заместитель начальника ИКТ-подразделений

от 800 000 ₸

Начальник IT-отдела Заместитель начальника ИКТ-подразделений Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью KSP Steеl (КейЭсПи Стил) Павлодарская область ·

Инженер-программист

от 663 000 ₸

инженер-программист участка автоматизированных систем управления трубопрокатного производства ТОО «KSP Steel»- первое казахстанское предприятие по производству стальных бесшовных труб для н…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью KSP Steеl (КейЭсПи Стил) Павлодарская область ·

Начальник ИКТ-подразделений

от 600 000 ₸

начальник службы системного администрирования IT подразделение ТОО «KSP Steel»- первое казахстанское предприятие по производству стальных бесшовных труб для нефтегазовой отрасли. ТОО «KSP S…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Акционерное общество Майкубен-Вест Павлодарская область ·

Инженер-программист

от 450 000 ₸

Ведущий инженер-программист 1 С Инженер-программист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет О…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью предприятие РУБИКОМ Павлодарская область ·

Разработчик программного обеспечения

от 400 000 ₸

Backend-разработчик Python / Django Разработчик программного обеспечения Тип занятости: дистанционная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагае…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью предприятие РУБИКОМ Павлодарская область ·

Инженер-программист

от 356 000 ₸

инженер системотехник Инженер-программист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (331 230 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (321 107 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 331 230 ₸ до 331 230 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 331 230 ₸ и четверть больше 331 230 ₸.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 331 230 ₸ — рыночный уровень, выше 331 230 ₸ — сильная четверть, ниже 331 230 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.