Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 558 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана464 144 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя464 144 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль464 144 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль464 144 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль464 144 ₸
Медиана464 144 ₸
Верхний квартиль464 144 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 464 144 ₸ и 464 144 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 464 144 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 558 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Neocode Алматы ·

Java-разработчик

700 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: - Разработка бэкенд части - Ведение документации - Разработка с помощью AI - Желателен опыт в ФинТех части. - Разработка бэкенд части одного основного и возможно смежного проек…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Kolesa (АО Колеса) Алматы ·

Fullstack Web QA в Krisha.kz

900 000 – 1 700 000 ₸

Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для 12,5 миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать, пок…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Прима Кус Алматы ·

Разработчик 1С

от 1 600 000 ₸

О компании: Мы — сельскохозяйственное предприятие, занимающееся убоем птицы, разделкой и производством готовой продукции (колбасы, полуфабрикаты и др.). Развиваем собственную систему на 1С…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Neocode Алматы ·

Full-stack Java Vibe-coder

600 000 – 1 600 000 ₸

Обязанности: · Разрабатывать и поддерживать финтех-сервисы: платёжные потоки, биллинг, лояльность, скоринг, личные кабинеты · Быстро прототипировать MVP и доводить их до production-ready со…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Акционерное общество Банк ЦентрКредит Алматы ·

Специалист по обеспечению киберзащиты

от 1 500 000 ₸

Руководитель направления контроля соответствия ИБ Акционерное общество "Банк ЦентрКредит" создано 19 сентября 1988 года и является одним из первых коммерческих банков Казахстана. Банк имеет…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ЧК SMART GAS GLOBAL LTD. Алматы ·

Senior / Lead PHP Developer (Tech Lead)

от 1 500 000 ₸

О компании: Мы стартап, специализирующийся на автоматизации и процессинге оплат на автозаправочных станциях (АЗС). Наша миссия: создание продукта, который революционизируют процесс заправки…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (464 144 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (464 144 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 464 144 ₸ до 464 144 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 464 144 ₸ и четверть больше 464 144 ₸.

Откуда данные?

Из 558 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 464 144 ₸ — рыночный уровень, выше 464 144 ₸ — сильная четверть, ниже 464 144 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.