Зарплаты

Зарплата в компании Kcell в Алматы

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 11 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 349 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя349 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Kcell Алматы ·

Продавец-консультант в Kcell Center (Dostyk Plaza)

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Предоставление информации об оказываемых компанией услугах; Продажа услуг и продуктов компании; Сервисное обслуживание клиентов; Работа в базе данных. Требования: Образование:…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Kcell Алматы ·

Диспетчер по подключению услуги «Activ Дома» г. Алматы

от 250 000 ₸

Хотите работать в компании, где ценят ваше стремление к развитию и щедро вознаграждают за результат? Присоединяйтесь к нам! Откликайтесь уже сегодня и начните карьеру с отличными бонусами з…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Kcell Алматы ·

Торговый представитель (г. Алматы)

270 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Владеет актуальной информацией о ситуации на вверенной территории в соответствии с поставленными КPI и региональными планами. Обеспечивает выполнение целей по количественному о…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Kcell Алматы ·

Продавец-консультант Kcell store ( Гоголя 58, г. Алматы)

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Предоставление информации об оказываемых компанией услугах; Продажа услуг и продуктов компании; Сервисное обслуживание клиентов; Работа в базе данных. Требования: Образование:…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Kcell Алматы ·

Специалист по телефонным продажам (холодные звонки, г. Алматы ул Тимирязева, 2Г)

250 000 – 350 000 ₸

Наши менеджера выросли до супервайзером – мы поддерживаем развитие. И ты можешь абсолютно также! Стало интересно? Откликайся пока не поздно. Чем ты будешь заниматься и что мы ждем от тебя?…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
Kcell Алматы ·

Продавец-консультант в Kcell Store Алматы (ТРЦ Москва)

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Предоставление информации об оказываемых компанией услугах; Продажа услуг и продуктов компании; Сервисное обслуживание клиентов; Выезд в командировки; Работа в базе данных. Тре…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (349 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.