Зарплаты

Зарплата в компании КомплектСтройДеталь в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана714 285 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя714 285 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль714 285 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль714 285 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль714 285 ₸
Медиана714 285 ₸
Верхний квартиль714 285 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 714 285 ₸ и 714 285 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 714 285 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КомплектСтройДеталь Алматы ·

Начальник генерального плана и транспорта

950 000 – 1 100 000 ₸

Начальник генерального плана и транспорта Должностные обязанности: Руководство и управление отделом: Планирование и организация работы отдела, распределение объемов работ и задач между сотр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КомплектСтройДеталь Алматы ·

Дизайнер интерьера и экстерьера

до 1 000 000 ₸

Обязанности: Разработка концепций интерьера и экстерьера объектов; Создание дизайн-проектов, планировок и визуализаций; Разработка 3D-моделей и фотореалистичных визуализаций; Подбор материа…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
КомплектСтройДеталь Алматы ·

Инженер ГУП

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: -Планирование и контроль реализации проекта (без участия в СМР); - Разработка и актуализация графиков производства работ (ГПР); -Контроль сроков, фиксация отклонений и рисков;…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КомплектСтройДеталь Алматы ·

Бизнес-ассистент генерального директора

от 600 000 ₸

Обязанности: Ведение и администрирование рабочего календаря Генерального директора; Работа с финансовыми сводками и документацией (на уровне понимания и навигации); Планирование встреч, сов…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КомплектСтройДеталь Алматы ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Начисление и выплата заработной платы расчет больничных листов, отпусков; исполнительные листы, начисление и оплата налогов по заработной плате, сдача налоговой отчетности форм…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
КомплектСтройДеталь Алматы ·

Рукрутер (специалист по подбору персонала)

до 500 000 ₸

Обязанности: Полный цикл подбора персонала (массовый и точечный подбор); Размещение вакансий на hh.kz и других площадках; Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы; Проведение т…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (714 285 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (714 285 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 714 285 ₸ до 714 285 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 714 285 ₸ и четверть больше 714 285 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 714 285 ₸ — рыночный уровень, выше 714 285 ₸ — сильная четверть, ниже 714 285 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.