Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в гибридном формате в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 168 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана449 851 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя449 851 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль449 851 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль449 851 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль449 851 ₸
Медиана449 851 ₸
Верхний квартиль449 851 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 449 851 ₸ и 449 851 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 449 851 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 168 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TMK Limited LLP Алматы ·

Руководитель бренда (Brand Manager)

250 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: — вести бренд как проект: цели, приоритеты, дедлайны — координировать отделы и добиваться результата от каждого — Отслеживание юнит-экономики и ключевых бизнес-показателей брен…

Полный день3–6 летГибридАлматы
SKINLINE Алматы ·

Интернет-маркетолог

от 1 200 000 ₸

Интернет-маркетолог (in-house) Мы — объединение из 4 предпринимателей, которые решили вместо четырех слабых маркетологов нанять одного сильного специалиста. У нас 4 действующих бизнеса: 3 к…

Полный день3–6 летГибридАлматы
Procter & Gamble Алматы ·

Brand Manager / Бренд-менеджер

от 1 100 000 ₸

Найм в ТОО «Проктер энд Гэмбл Казахстан Дистрибьюшн» Знаете ли вы, что именно в P&G была изобретена концепция бренд-менеджмента? На протяжении многих лет команда бренд-менеджмента P&G созда…

Полный деньБез опытаГибридАлматы
Есимханов Б.Р. Алматы ·

Бренд-менеджер/маркетолог в ресторанную сеть Chayla

500 000 – 1 000 000 ₸

CHAYLA ищет человека, который умеет не просто запускать рекламу, а создавать вокруг бренда желание прийти. Если ты живёшь маркетингом, понимаешь ресторанный бизнес и можешь превратить идею…

Полный день3–6 летГибридАлматы
W8SHIPPING KZ Алматы ·

Маркетолог

700 000 – 1 000 000 ₸

Конечно 😊 Вот тот же финальный вариант, но с иконками, чтобы вакансия выглядела более живо и удобно читалась в Telegram/соцсетях. 🚗 Маркетолог | W8 Shipping Kazakhstan W8 Shipping — америка…

Полный день3–6 летГибридАлматы
ZHANKARAS Алматы ·

Менеджер по маркетингу / Head of Content

до 1 000 000 ₸

KARASAEV Dental Clinic — стоматология премиум сегмента. За годы работы клиника выстроила репутацию, основанную на экспертизе врачей, применении передовых аппаратных методик и безупречном ур…

Полный день3–6 летГибридАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (449 851 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (449 851 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 449 851 ₸ до 449 851 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 449 851 ₸ и четверть больше 449 851 ₸.

Откуда данные?

Из 168 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 449 851 ₸ — рыночный уровень, выше 449 851 ₸ — сильная четверть, ниже 449 851 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.