Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 94 412 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Ищем SMM-специалиста в мебельную компанию Мы производим корпусную и мягкую мебель на заказ и ищем человека, который будет развивать наши соцсети и создавать интересный контент. Что нужно де…
Ищем SMM-специалиста, который любит создавать контент, следит за трендами и понимает, как социальные сети помогают привлекать клиентов. Если Вам интересно не просто вести страницу, а развив…
Мы не ищем человека, который просто “ведёт Instagram”. Нам нужен человек, который понимает маркетинг, смыслы и то, как контент приводит клиентов. Что у нас: — Производство корпусной мебели…
Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 449 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 200 000 ₸ до 460 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 460 000 ₸.
Из 94 412 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 460 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
94 412 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
