Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в офисе в Актау

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана406 562 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя406 562 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль406 562 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль406 562 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль406 562 ₸
Медиана406 562 ₸
Верхний квартиль406 562 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 406 562 ₸ и 406 562 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 406 562 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Royal Consulting 09 Актау ·

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

1 500 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии Определение позиционного бренда Планирование каналов привлечения Ответственность за трафик, лиды, таргет Найм,обучение,контроль…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Айнагүл Актау ·

SMM-менеджер по ведению соцсетей

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Ведение и продвижение аккаунтов в соцсетях (Instagram, TikTok, Telegram и др.) Создание контент-плана, написание текстов, подбор визуала Настройка рекламы, аналитика, отчётност…

Полный деньБез опытаВ офисеАктау
Omir Актау ·

Младший маркетолог с функциями СММ-специалиста

400 000 – 500 000 ₸

Маркетолог с навыками СММ Обязанности: - Разработка и реализация SMM-стратегии для привлечения целевой аудитории через социальные сети (Instagram, Threads, TikTok, и др.). - Составление кон…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Wall Street Barbershop Актау ·

Маркетолог / Маркетолог нескольких проектов

300 000 – 500 000 ₸

Маркетолог в штат Мы ищем маркетолога, который возьмёт на себя продвижение наших проектов и поможет системно увеличивать узнаваемость, количество обращений и продажи. У нас несколько действ…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Акционерное общество Национальная компания Қазақстан темір жолы Актау ·

PR-менеджер

от 415 248 ₸

Должностные обязанности: Разрабатывать концепции внешней и внутренней политики Общества в области корпоративных коммуникаций и PR; разрабатывать перспективные и текущие программы и планы, о…

Временная работа1–3 годаВ офисеАктау
HOMBRE Актау ·

Маркетолог

от 400 000 ₸

Компания: NEO — сеть магазинов аксессуаров для смартфонов и техники для съёмки Город: Актау, офис, полный день Обязанности: Организация промо-активностей Ведение акций и механик от идеи до…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (406 562 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (406 562 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 406 562 ₸ до 406 562 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 406 562 ₸ и четверть больше 406 562 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 406 562 ₸ — рыночный уровень, выше 406 562 ₸ — сильная четверть, ниже 406 562 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.