Зарплаты

Зарплата в компании Media Pro World в Актобе

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Media Pro World Актобе ·

Заместитель директора по воспитательной работе

от 200 000 ₸

Заместитель директора по воспитательной работе Частная школа МПИЛС Обязанности: * Организация и координация воспитательной работы в школе. * Разработка и реализация плана воспитательных мер…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Media Pro World Актобе ·

Заместитель директора по учебной работе

от 200 000 ₸

Заместитель директора по учебной работе Частная школа МПИЛС Обязанности: * Организация и координация учебного процесса в школе. * Контроль выполнения учебных планов и образовательных програ…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Media Pro World Актобе ·

Куратор воспитатель

от 200 000 ₸

В частную школу MPILS требуется воспитатель-куратор. Обязанности: сопровождение и организация режима учащихся в течение рабочего дня; контроль посещаемости и соблюдения школьных правил; пом…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.