Зарплаты

Зарплата менеджера по персоналу без опыта в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана280 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя280 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль280 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль280 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль280 000 ₸
Медиана280 000 ₸
Верхний квартиль280 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 280 000 ₸ и 280 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 280 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Tarlan SPS Алматы ·

Менеджер по персоналу

от 500 000 ₸

Рекрутер Менеджер по персоналу Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Jana Post Алматы ·

Менеджер по персоналу

от 367 000 ₸

Менеджер по подбору персонала Логистика Менеджер по персоналу Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работ…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Мелодия вкуса Алматы ·

Менеджер по персоналу

от 367 000 ₸

Менеджер по кадрам Менеджер по персоналу Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Алгамед Алматы ·

Менеджер по персоналу

от 367 000 ₸

инспектор отедла кадров Медицинский центр Алгамед, расположен по улице Абая 157А, угол Радостовца. Лицензию на медицинскую деятельность получена в ноябре 2016г, с этого времени функционируе…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью ЧППИ (Казахстан) Алматы ·

Менеджер по персоналу

от 350 000 ₸

ТОО «ЧППИ (Казахстан)», зарегистрированная в Министерстве Юстиции Республики Казахстан г. Алматы, № 44710-1910-ТОО (ИУ) от 13.12.2001 г,ИИН/БИН-011240002483 Cпецифика деятельности: подрядны…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения Центр перинатологии и детской кардиохирургии Управления общественного здравоохранения города Алматы Алматы ·

Менеджер по персоналу

от 320 000 ₸

менеджер по персоналу Менеджер по персоналу Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образова…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (280 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (280 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 280 000 ₸ до 280 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 280 000 ₸ и четверть больше 280 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 280 000 ₸ — рыночный уровень, выше 280 000 ₸ — сильная четверть, ниже 280 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.