Зарплаты

Зарплата менеджера по персоналу в офисе в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана282 600 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя284 777 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль282 600 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль282 600 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль282 600 ₸
Медиана282 600 ₸
Верхний квартиль282 600 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 282 600 ₸ и 282 600 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 282 600 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SMAK-PV Павлодар ·

Менеджер по персоналу

до 400 000 ₸

Обязанности: прием, перевод, увольнение сотрудников ведение табеля учета рабочего времени составление графика отпусков, оформление трудового отпуска, отпуска без сохранения заработной платы…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Товарищество с ограниченной ответственностью SMAK-PV Павлодарская область ·

Менеджер по персоналу

от 313 000 ₸

Менеджер по персоналу Менеджер по персоналу Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образован…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Образовательный комплекс ДеТвоРа Павлодарская область ·

Менеджер по персоналу

от 300 000 ₸

Менеджер по персоналу Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Рабочих мес…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Сельскохозяйственный производственный кооператив Ертіс Агро Павлодарская область ·

Менеджер по персоналу

от 300 000 ₸

Менеджер по подбору персонала Сельскохозяйственный производственный кооператив Менеджер по персоналу Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные С…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
филиал Еңбек-Павлодар республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения Еңбек учреждений уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Казахстан Павлодарская область ·

Менеджер по персоналу

от 300 000 ₸

менеджер по персоналу Менеджер по персоналу Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образова…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
KBI Energy Group Экибастуз ·

Менеджер по персоналу

от 300 000 ₸

Обязанности: Подбор, поиск и адаптация персонала. Проведение собеседований и сопровождение процесса найма. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики К…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (282 600 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (284 777 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 282 600 ₸ до 282 600 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 282 600 ₸ и четверть больше 282 600 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 282 600 ₸ — рыночный уровень, выше 282 600 ₸ — сильная четверть, ниже 282 600 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.