Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в Астане

Медиана — 600 000 ₸ в месяц по 306 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 400 000 до 1 000 000 ₸; средняя — 737 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя737 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 000 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль1 000 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 1 000 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 000 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 150%.
  • Средняя (737 000 ₸) выше медианы на 23% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 306 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Анар Астана ·

Менеджер по продажам

500 000 – 700 000 ₸

🔥 ИЩЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ, КОТОРЫЙ ХОЧЕТ ЗАРАБАТЫВАТЬ ОТ 400 000 ₸! 📍 Астана | ECOELITE DECOR Ты умеешь продавать, находить подход к клиентам и доводить переговоры до сделки? Тогда у нас…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Planirovka Астана ·

Менеджер по продажам

от 500 000 ₸

Менеджер по продажам ремонта и мебели PLANIROVKA | Астана Ищем менеджера по продажам для работы с тёплыми клиентами компании. Что нужно делать: Обрабатывать входящие заявки на ремонт кварти…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
В Квадрате недвижимости Астана ·

Менеджер по продажам

350 000 – 550 000 ₸

Менеджер по продажам в B2B (клининговые услуги) Мы — клининговая компания, специализирующаяся на обслуживании корпоративных клиентов (жилые квартиры в аренде на короткий срок). В связи с ра…

Полный деньБез опытаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
JS Алматы Астана ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 500 000 ₸

Менеджер по продажам (исходящие звонки) JanymSoul | Астана JanymSoul — сеть караоке-баров с 11 филиалами в 9 городах Казахстана. С 2020 года мы развиваемся в сфере гостеприимства, создаём а…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Han Doors Астана ·

Менеджер по продажам

500 000 – 1 500 000 ₸

Han Doors и Dveri & Pol — салоны межкомнатных дверей, перегородок и напольных покрытий в Астане и Алматы. Работаем со средним и премиальным сегментом: белорусские, российские и итальянские…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Creatura Астана ·

Менеджер по продажам

от 300 000 ₸

Молодая, динамично развивающаяся компания в сфере продажи высококачественной мебельной и дверной фурнитуры и комплектующих в сегменте B2B приглашает в команду менеджера по продажам. Наш мен…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (737 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 1 000 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 1 000 000 ₸.

Откуда данные?

Из 306 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 000 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.