Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 129 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана552 976 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя552 976 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль552 976 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль552 976 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль552 976 ₸
Медиана552 976 ₸
Верхний квартиль552 976 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 552 976 ₸ и 552 976 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 552 976 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 129 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Стальная Марка Алматы.kz Шымкент ·

Менеджер по продажам

300 000 – 2 000 000 ₸

В связи с расширением филиала в г.Шымкент, открыта вакансия на должность менеджера отдела продаж, в одну из крупнейших компанией Казахстана ТОО Стальная Марка Шымкент. За не большое время п…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
ELECTRON-Group Шымкент ·

Менеджер по продажам

500 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Активные продажи техники, инструмента, оборудования и генераторных установок; Поиск и привлечение новых клиентов; Работа с текущей базой клиентов; Контроль дебиторской задолжен…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Aman Trade Group Шымкент ·

Менеджер по продажам

500 000 – 2 000 000 ₸

Спасибо за ваше внимание к открытой вакансии Менеджер по продажам в клинику "KulimDent" Приветствуем вас! Мы - клиника цифровой стоматологии, которая работает в premium-сегменте. Нашими кли…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
WELDING COMPANY Шымкент ·

Менеджер по продажам

250 000 – 1 500 000 ₸

О компании: ТОО "Welding Company" (svarka) — одна из ведущих компаний в Республике Казахстан в сфере поставок сварочного оборудования, материалов и комплектующих. Мы работаем на рынке около…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Казахстанская сталепромышленная компания Шымкент ·

Менеджер по продажам

250 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Поиск клиентов Холодные звонки Размещение рекламы Прием заявок Рассылки Участие в выставках и форумах Выезд по объектам Требования: Умение вести переговоры и заключать сделки З…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Attila Empire Шымкент ·

Менеджер по продажам

200 000 – 1 500 000 ₸

ATTILA EMPIRE усиливает розничное направление и формирует новую культуру покупок в сфере стройматериалов и интерьера. Нам нужен менеджер по продажам, который чувствует клиента, знает продук…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (552 976 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (552 976 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 552 976 ₸ до 552 976 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 552 976 ₸ и четверть больше 552 976 ₸.

Откуда данные?

Из 129 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 552 976 ₸ — рыночный уровень, выше 552 976 ₸ — сильная четверть, ниже 552 976 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.