Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам удалённо в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана578 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя578 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль578 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль578 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль578 571 ₸
Медиана578 571 ₸
Верхний квартиль578 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 578 571 ₸ и 578 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 578 571 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КРОВЛЯ KERABIT Шымкент ·

Менеджер по продажам

100 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: -Консультирование клиентов по ассортименту строительных материалов. -Подбор материалов под потребности клиента. -Подготовка расчетов стоимости и коммерческих предложений. -Поис…

Полный день1–3 годаУдалённоШымкент
Amiramze Batyrkhan Шымкент ·

Менеджер по продажам

300 000 – 700 000 ₸

Кого ищем: ● Менеджеров по продажам ● Операторов колл-центра ● Менеджеров по работе с клиентами Что мы предлагаем: • Стабильную заработную плату + бонусы за результат. • Бесплатное обучение…

Полный деньБез опытаУдалённоШымкент
Allwraps Шымкент ·

Менеджер по продажам

225 000 – 550 000 ₸

Ищем энергичного менеджера по продажам в международную компанию, занимающуюся оклейкой автомобилей винилом, PPF, тонировкой и детейлингом в США. Обязанности Обработка входящих лидов (Instag…

Полный деньБез опытаУдалённоШымкент
Sapa house Шымкент ·

Менеджер по продажам

300 000 – 500 000 ₸

Міндеттері: Жармадаман түсетін клиенттермен сөйлесіп ТЕГІН замерге тіркеп отыру ! Клиенттер бойынша күнделікті апталық отчет ! Жұмыс уақытысында байланыста болу Талаптар: Сату саласында 1 ж…

Полный день1–3 годаУдалённоШымкент
Дос-Ерке Шымкент ·

Менеджер по продажам

250 000 – 400 000 ₸

Что ты делаешь: Привлечение/поиск клиентов Зарабатывать достойные бонусы Продавать ПАКЕТЫ Консультирование клиентов по продуктам и услугам компании. Поддержание долгосрочных отношений с кли…

Частичная1–3 годаУдалённоШымкент
Таксопарк №1 Шымкент ·

Менеджер по продажам

150 000 – 350 000 ₸

Основные задачи: Работа с горячими заявками Совершение продаж по готовым скриптам Обработка обращений в мессенджере Оформление клиентов в базу Ведение данных в CRM-системе Заполнение ежедне…

Полный деньБез опытаУдалённоШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (578 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (578 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 578 571 ₸ до 578 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 578 571 ₸ и четверть больше 578 571 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 578 571 ₸ — рыночный уровень, выше 578 571 ₸ — сильная четверть, ниже 578 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.