Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 276 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана489 294 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя489 294 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль489 294 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль489 294 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль489 294 ₸
Медиана489 294 ₸
Верхний квартиль489 294 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 489 294 ₸ и 489 294 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 489 294 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 276 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Армоснаб Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

300 000 – 3 700 000 ₸

О Компании: Группа лидирующих компаний на рынке Казахстана - NEKEI RUBILON ARMOSNAB! Мы продаём строительные материалы - по всему KZ. У нас вы не занимаетесь поиском клиентов и холодными зв…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Standard Union (Стандарт Союз) / ТОО KAZAUTOCERT Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

200 000 – 2 000 000 ₸

В связи с расширением открывается вакансия «Менеджер по работе с клиентами» Обязанности: Ведение клиентов, Продажа услуг по промышленной безопасности, сертификации и т.д. для предприятий ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ОМАРОВА Н Қ Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

500 000 – 2 000 000 ₸

Компания "Chefauto в поисках менеджера по продажам! В связи с расширением Отдела продаж ищем вовлеченных, талантливых сотрудников в расчете на быструю адаптацию и карьерный рост. Зарплата?…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
YS GLOBAL HOLDING Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

200 000 – 2 000 000 ₸

Менеджер по продажам B2B (корпоративные клиенты) ARVE Premium Cleaning — компания, оказывающая профессиональные клининговые услуги для бизнеса. В связи с расширением отдела продаж приглашае…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Han Doors Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

500 000 – 1 500 000 ₸

Сеть салонов "Dveri & Pol" примет в команду специалиста по продажам! > Компания специализируется на: современные интерьерные решения по зонированию помещений двери, перегородки; эксклюзивна…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
КӨБЕГЕНОВ Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

500 000 – 1 500 000 ₸

Присоединяйся к нашей дружной команде успешных лидеров! Если ты обладаешь коммуникативными навыками! Готов к обучению и развитию. Имеешь опыт в продажах(приветствуется , но не обязательно)…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (489 294 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (489 294 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 489 294 ₸ до 489 294 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 489 294 ₸ и четверть больше 489 294 ₸.

Откуда данные?

Из 276 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 489 294 ₸ — рыночный уровень, выше 489 294 ₸ — сильная четверть, ниже 489 294 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.