Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами без опыта в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана408 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя408 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль408 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль408 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль408 750 ₸
Медиана408 750 ₸
Верхний квартиль408 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 408 750 ₸ и 408 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 408 750 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Амалия Костанай ·

Менеджер по работе с клиентами

250 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер-администратор | Ray Studio В связи с расширением ищем активного менеджера-администратора в автомобильную студию. Твои задачи: отвечать клиентам в WhatsApp и Instagram; принимать зв…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Костанай ·

Менеджер по работе с клиентами

400 000 – 800 000 ₸

Обучение с нуля за счет компании; Полная занятость; График работы 5\2 с 09.00-18.00 Обязанности: Ведение переговоров и консультирование клиентов по вопросам покупки и продажи недвижимости;…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
BARASHKIKZ Костанай ·

Менеджер по работе с клиентами

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами, 1c. Продажи в магазине, консультации Требования: Шустрая/ый, стрессоустойчивая/ый, навыки коммуникации и работы с людьми, честная/ый, аккуратная/ый, грамотн…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
КазГеоБел Костанай ·

Менеджер по работе с клиентами

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Консультация клиентов; Обзвон действующей базы клиентов и поиск новых клиентов (не только работа с текущей базой); Ведение базы данных клиентов. Передача информации ответственн…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Филиал Карьерный центр Сарыкольского района коммунального ГУ Центр трудовой мобильности по Костанайской области Костанай ·

Менеджер по работе с клиентами

230 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Прием и консультирование граждан по вопросам поиска работы и карьерного развития; Взаимодействие с работодателями района/региона (сбор, анализ и актуализация информации о свобо…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Group ARD Костанай ·

Менеджер по работе с клиентами

150 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Консультация клиентов; Обзвон действующей базы клиентов; Отработка заявок, поступающих с колл-центра; Поддержание связи с клиентами (оперативные ответы). Требования: Ответствен…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (408 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (408 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 408 750 ₸ до 408 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 408 750 ₸ и четверть больше 408 750 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 408 750 ₸ — рыночный уровень, выше 408 750 ₸ — сильная четверть, ниже 408 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.