Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами в Шымкенте

Медиана — 450 000 ₸ в месяц по 16 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 288 000 до 625 000 ₸; средняя — 531 000 ₸. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя531 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль288 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль625 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль288 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль625 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 288 000 ₸ и 625 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 625 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 117%.
  • Средняя (531 000 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АЙСАРОВ Б.А. Шымкент ·

Менеджер по работе с клиентами

350 000 – 700 000 ₸

Вам предстоит работать с красивым продуктом: помогать выбирать украшения для себя и в подарок, превращать обращения в покупки и выстраивать отношения с клиентами, чтобы они возвращались сно…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
MARVIK PARTNERS Шымкент ·

Менеджер по работе с клиентами

от 250 000 ₸

Обязанности: Ведение и обновление клиентской базы, регулярный контакт с действующими покупателями. Помощь в выборе товаров или услуг, презентация новых продуктов. Отслеживание сроков выполн…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
D-Print Шымкент ·

Менеджер по работе с клиентами

от 200 000 ₸

Обязанности: Обрабатывать заявки Решение проблем и обеспечение отличного обслуживания клиентов Требования: Ответственность Коммуникабельность Пунктуальность Условия: График работы пн-сб, 9.…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Галерея Юг Шымкент ·

Менеджер по работе с клиентами

от 350 000 ₸

ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование / не полное высшее Опыт работы в продажах – обязателен Умение вести диалог с поставленной задачей. Знание базовых стандартов ведения учета Знание русского и к…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Юридическая компания Zhety Zhargy Шымкент ·

Менеджер по работе с клиентами

300 000 – 1 000 000 ₸

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ | ШЫМКЕНТ В новый офис юридической компании «Zheti Zhargi» требуется менеджер по продажам. Мы помогаем людям с вопросами задолженности, банкротства и восстановления пла…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
CREDIT CONSULT GROUP Шымкент ·

Менеджер по работе с клиентами

от 300 000 ₸

*Credit Consult Group* — казахстанская консалтинговая компания, оказывающая профессиональные услуги в сфере финансового сопровождения. Мы помогаем физическим и юридическим лицам в оформлени…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (531 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 288 000 ₸ до 625 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 288 000 ₸ и четверть больше 625 000 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 625 000 ₸ — сильная четверть, ниже 288 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.