Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана410 042 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя410 042 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль410 042 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль410 042 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль410 042 ₸
Медиана410 042 ₸
Верхний квартиль410 042 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 410 042 ₸ и 410 042 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 410 042 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коллекторское агентство Арбитраж Финанс Шымкент ·

Менеджер по работе с клиентами

150 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Проведение телефонных переговоров с клиентами, имеющими просроченную задолженность. Информирование клиентов о размере задолженности, сроках и способах ее погашения. Поиск оптим…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
LIBERTY SPACE Шымкент ·

Менеджер по работе с клиентами

350 000 – 1 200 000 ₸

🍂 НАЧНИ ОСЕНЬ С НОВОЙ РАБОТЫ! Осень — время новых целей, новых возможностей и нового уровня дохода 🔥 Если ты хочешь: — увеличить свой доход; — работать в команде, где тебя обучают и поддерж…

СтажировкаБез опытаГибридШымкент
BLUE OCEAN Шымкент ·

Менеджер по работе с клиентами

200 000 – 850 000 ₸

Менеджер по работе с клиентами — это динамичная и интересная позиция для тех, кто хочет развиваться и зарабатывать! Обязанности Обзвон клиентов Работа с горячими лидами Работа с возражениям…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
ORNEKDECOR Шымкент ·

Менеджер по работе с клиентами

250 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Работа с входящими заявками Запись клиентов на замер и приглашение в шоурум Выявление потребностей клиента Ведение клиентов в CRM-системе Выполнение плановых показателей Требов…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Еркегали Шымкент ·

Менеджер по работе с клиентами

268 000 – 558 000 ₸

Ищем менеджера по работе с клиентами. Основная задача — поддерживать коммуникацию с клиентами, помогать в решении текущих вопросов и согласовывать дальнейшие действия. 📌 Обязанности: Соверш…

Полный деньБез опытаУдалённоШымкент
БАКДАУЛЕТ Шымкент ·

Менеджер по работе с клиентами

300 000 – 550 000 ₸

Менеджер по продажам (входящие заявки) Доход выше рынка: оклад 170 000 ₸ + высокий бонус от продаж Обязанности: Работа с входящими заявками; Консультация клиентов и выявление потребностей;…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (410 042 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (410 042 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 410 042 ₸ до 410 042 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 410 042 ₸ и четверть больше 410 042 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 410 042 ₸ — рыночный уровень, выше 410 042 ₸ — сильная четверть, ниже 410 042 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.