Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами в офисе в Астане

Рыночные уровни оплаты по 126 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана536 650 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя536 650 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль536 650 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль536 650 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль536 650 ₸
Медиана536 650 ₸
Верхний квартиль536 650 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 536 650 ₸ и 536 650 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 536 650 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 126 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ATK Global Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

600 000 – 3 500 000 ₸

Обязанности: Приём и обработка входящих звонков и заявок Ведение деловых переговоров Прямые активные продажи металлопроката Взаимосвязь с поставщиками и логистами Ведение первичного докумен…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Газ в Дом Астана Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

700 000 – 2 500 000 ₸

🔥 Требуется менеджер по продажам! Требования: ✅ Опыт работы в продажах; ✅ Знание русского и казахского языков; Условия: ✅ Бесплатное обучение; 💰 Доход от 700 000 до 2 500 000 ₸ в месяц. ✅ К…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ANTONOVYCH DESIGN Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

1 000 000 – 2 000 000 ₸

Салон Итальянской мебели Премиум сегмента приглашает креативного и талантливого менеджера в свой дружный коллектив. Если вы хотите развиваться в области продаж, дизайна интерьеров и ведения…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Comfort Time Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

100 000 – 2 000 000 ₸

Comfort Time — стабильная и активно развивающаяся компания в сфере недвижимости и ипотечного сопровождения. Мы помогаем людям приобрести жилье максимально быстро и комфортно: подбираем недв…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Amanat Estate Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

500 000 – 2 000 000 ₸

В агентство элитной недвижимости "AMANAT ESTATE" требуются менеджеры по продажам недвижимости. Приглашаем коммуникабельных, позитивных кандидатов с активной жизненной позицией и ориентацией…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
GROSS METAL ENGINEERING Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

350 000 – 1 500 000 ₸

Ищем энергичного менеджера по работе с клиентами, который готов много говорить по телефону и искать покупателя на запчасти. Обязанности Работа с холодной базой клиентов Проведение большого…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (536 650 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (536 650 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 536 650 ₸ до 536 650 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 536 650 ₸ и четверть больше 536 650 ₸.

Откуда данные?

Из 126 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 536 650 ₸ — рыночный уровень, выше 536 650 ₸ — сильная четверть, ниже 536 650 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.