Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами удалённо в Астане

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана380 568 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя380 568 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль380 568 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль380 568 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль380 568 ₸
Медиана380 568 ₸
Верхний квартиль380 568 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 380 568 ₸ и 380 568 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 380 568 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MedInn Vision Lab Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

200 000 – 1 000 000 ₸

О компании Мы — производитель ортокератологических (ночных) жёстких контактных линз. Работаем с офтальмологическими клиниками и врачами-ортокератологами по всему Казахстану. Развиваем собст…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
АТЛАНТ РК Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

150 000 – 700 000 ₸

Вакансия мечты: Менеджер по продажам в ТОО “Атлант – Международная биржа труда” О нас: Мы – лидеры в сфере международного трудоустройства. С 2018 года ТОО “Атлант – Международная биржа труд…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Весёлый Роджер Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

360 000 – 675 000 ₸

Міндеттері: Клиенттермен телефон арқылы байланысу; Компания сайтындағы қызметтерді төлеу бойынша ақпарат беру; Төлем жасау тәсілдерін түсіндіру және клиентке төлем жасауға көмектесу; Клиент…

Полный деньБез опытаУдалённоАстана
КФХ Aray Agro Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

233 000 – 610 000 ₸

Полностью удалённый формат работы Мы расширяем команду и ищем специалиста, который умеет уверенно вести переговоры, находить решения в нестандартных ситуациях и достигать договорённостей с…

Полный деньБез опытаУдалённоАстана
АльМакс Тур Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

150 000 – 600 000 ₸

УДАЛЕННАЯ РАБОТА В поисках человека, который готов учиться специализации (учёба включает в себя путешествия), при этом не боится трудностей в выполнении заданий. Опыт работы в продажах прив…

Стажировка1–3 годаУдалённоАстана
RIGHT SKILLS EDUCATION Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация и сопровождение обучения по заявкам заказчиков (от согласования группы до выдачи сертификата). Коммуникация с заказчиками: консультации по программам, срокам, стоим…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (380 568 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (380 568 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 380 568 ₸ до 380 568 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 380 568 ₸ и четверть больше 380 568 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 380 568 ₸ — рыночный уровень, выше 380 568 ₸ — сильная четверть, ниже 380 568 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.