Зарплаты

Зарплата в компании Нұр - Асар Құрылыс компаниясы в Актобе

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана633 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя633 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль633 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль633 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль633 333 ₸
Медиана633 333 ₸
Верхний квартиль633 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 633 333 ₸ и 633 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 633 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Нұр - Асар Құрылыс компаниясы Актобе ·

Финансовый директор (CFO)

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности и требования: Высшее экономическое, финансовое или математическое образование Опыт работы руководителем финансового отдела или зам. финансового директора от 3–5 лет Наличие межд…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Нұр - Асар Құрылыс компаниясы Актобе ·

Главный механик (по спецтехнике и автотранспорту)

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Отличные знания в области устройства техники: Полное знание оборудования предприятия, станков, спецтехники или транспорта. Планирование, координация и контроль ремонта спец тех…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
Нұр - Асар Құрылыс компаниясы Актобе ·

Руководитель проекта (дорожное строительство)

500 000 – 700 000 ₸

Требуется Руководитель проекта в сфере дорожного строительства, где вы сможете проявить свои лидерские качества и управленческие навыки Обязанности Организация и контроль выполнения проекта…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
Нұр - Асар Құрылыс компаниясы Актобе ·

Начальник участка (по электричеству)

400 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Оперативное управление: контроль параметров сети, режимов работы оборудования и графиков нагрузок. Техническое обслуживание: организация планово-предупредительных ремонтов (ППР…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Нұр - Асар Құрылыс компаниясы Актобе ·

Диспетчер (по учёту ГСМ)

350 000 – 500 000 ₸

Диспетчер по учёту ГСМ на вахтовый метод 30/30. Обязанности Ведение учёта горюче-смазочных материалов Контроль расхода и остатков ГСМ Взаимодействие с водителями и техническим персоналом Оф…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктобе
Нұр - Асар Құрылыс компаниясы Актобе ·

Менеджер по работе с клиентами (полиграфические услуги)

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Понимание специфики продукта в полиграфии Базовые знания о полиграфических процессах, типах переплетов, форматах изданий и ценообразовании рынка полиграфии. Опыт в B2B или B2C…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (633 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (633 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 633 333 ₸ до 633 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 633 333 ₸ и четверть больше 633 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 633 333 ₸ — рыночный уровень, выше 633 333 ₸ — сильная четверть, ниже 633 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.