Зарплаты

Зарплата в образовании в Актобе

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 52 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 412 000 ₸; средняя — 323 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя323 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль412 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль412 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 412 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 412 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 106%.
  • Средняя (323 000 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 52 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КУРМАНБАЕВА А. К. Актобе ·

Педагог-воспитатель

80 000 – 120 000 ₸

Обязанности: Проводить занятия согласно структуре и расписанию Коррекционная и развивающая деятельность с воспитанниками организация досугов и праздничных часов Требования: Опыт работы не м…

Стажировка3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Media Pro World Актобе ·

Заместитель директора по воспитательной работе

от 200 000 ₸

Заместитель директора по воспитательной работе Частная школа МПИЛС Обязанности: * Организация и координация воспитательной работы в школе. * Разработка и реализация плана воспитательных мер…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Media Pro World Актобе ·

Заместитель директора по учебной работе

от 200 000 ₸

Заместитель директора по учебной работе Частная школа МПИЛС Обязанности: * Организация и координация учебного процесса в школе. * Контроль выполнения учебных планов и образовательных програ…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Центр подготовки (AIPLUS) Актобе ·

Учитель физики (на русском)

от 100 000 ₸

Мы уже 10 лет на рынке и за это время успешно подготовили более 7000 учеников в топовые школы и ВУЗы страны. Каждый 2-й поступивший в НИШ - ученик нашего центра AIPLUS! ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: У…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Ермеков Р.К. Актобе ·

IELTS and General English Teacher

300 000 – 350 000 ₸

ABOUT COMPANY Established in 2023, Brixton Company is dedicated to revolutionizing spoken English education. With a unique focus on practical communication skills—80% speaking, 20% grammar—…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (323 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 412 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 412 000 ₸.

Откуда данные?

Из 52 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 412 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.