Зарплаты

Зарплата оператора Call-Центра в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана295 600 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя295 600 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль295 600 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль295 600 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль295 600 ₸
Медиана295 600 ₸
Верхний квартиль295 600 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 295 600 ₸ и 295 600 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 295 600 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NatureMeds Шымкент ·

Оператор call-центра

300 000 – 700 000 ₸

🔥 ЖҰМЫСҚА ШАҚЫРАМЫЗ! | ТӘЖІРИБЕСІЗ ДЕ БОЛАДЫ NatureMeds компаниясы командасына Сату менеджерлерін іздейді! 💼 Егер адамдармен сөйлескенді ұнатсаң, белсенді болсаң және жақсы табыс тапқың кел…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Коллекторское агентство Эксперт Шымкент ·

Оператор call-центра

200 000 – 500 000 ₸

Коллекторское агентство «Эксперт Плюс» — одно из ведущих агентств в Казахстане, специализирующееся на взыскании просроченной задолженности с физических лиц. Мы работаем с самыми крупными ба…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
MDS DOORS Шымкент ·

Оператор call-центра

300 000 – 500 000 ₸

Наша компания MDS DOORS — №1 в Казахстане по производству входных дверей! Мы специализируемся на изготовлении надежных, качественных и стильных дверей для квартир и частных домов. Производс…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Colibrideliveries Шымкент ·

Оператор call-центра

200 000 – 450 000 ₸

О компании «Колибри» — служба доставки готовой еды в Шымкенте. Производим и доставляем от 1000 порций в день. Работаем с юр. лицами по договору и с физлицами по разовым заказам. Стабильная…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
AQUA LIFE Шымкент ·

Оператор call-центра

150 000 – 400 000 ₸

18-25 жас арасы қыздар керек Міндеттері 📞 • Клиенттердің кіріс және шығыс қоңырауларына жауап беру • Компания өнімдері мен қызметтері бойынша толық ақпарат беру • Клиенттердің сұрақтарына н…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Галерея Новостроек Шымкент ·

Оператор call-центра

250 000 – 400 000 ₸

Приветствуем Вас! Мы - Компания Галерея Новостроек – предоставляем услуги по реализации жилых комплексов для строительных компаний. Тем самым, улучшая рынок новостроек совместно с клиентами…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (295 600 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (295 600 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 295 600 ₸ до 295 600 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 295 600 ₸ и четверть больше 295 600 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 295 600 ₸ — рыночный уровень, выше 295 600 ₸ — сильная четверть, ниже 295 600 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.