Зарплаты

Зарплата в компании PARUS MINING в Актобе

Медиана — 474 000 ₸ в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 428 000 до 612 000 ₸; средняя — 537 000 ₸. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана474 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя537 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль428 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль612 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль428 000 ₸
Медиана474 000 ₸
Верхний квартиль612 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 428 000 ₸ и 612 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 612 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя (537 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PARUS MINING Актобе ·

Инженер по БиОТ (участок "Авангард")

450 000 ₸

Опыт работы в горнодобывающей промышленности обязателен. Работа на участке "Авангард" ( Актюбинская область, Хромтауский район, п. Коктау),вахта. Организация и контроль работы по промышленн…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
PARUS MINING Актобе ·

Машинист бульдозера

450 000 ₸

Обязанности: Управлять спецтехникой для разработки, перемещения и планировки грунтов, пород и материалов (песок, щебень) на карьере Ежедневный осмотр техники, проверка уровней жидкостей (ГС…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
PARUS MINING Актобе ·

Маркшейдер

400 000 – 470 000 ₸

Обязанности: Выполнять маркшейдерские работы и вычисления по созданию опорной сети, съемки и замеры горных выработок, камеральную обработку материалов съемок.Осуществлять привязку проектов…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
PARUS MINING Актобе ·

Менеджер по персоналу (рекрутер)

400 000 ₸

В одно из бизнес-подразделений Холдинга требуется менеджер по персоналу с опытом ведения кадрового делопроизводства. Обязанности: Подбор персонала, помощь в адаптации новых работников; Форм…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
PARUS MINING Актобе ·

Инструктор по горной технике

380 000 – 420 000 ₸

Обязанности: Обучение операторов. Проведение практического и теоретического обучения машинистов экскаваторов и водителей карьерных самосвалов. Стажировка на разрезе. Руководство первичной с…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
PARUS MINING Актобе ·

Слесарь по ремонту горного оборудования

407 000 – 477 000 ₸

Обязанности: Сервисное и техническое обслуживание горного оборудования; Проведение плановых и внеплановых ремонтов; Диагностика неисправностей и устранение дефектов; Соблюдение требований о…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (474 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (537 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 428 000 ₸ до 612 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 428 000 ₸ и четверть больше 612 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 474 000 ₸ — рыночный уровень, выше 612 000 ₸ — сильная четверть, ниже 428 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.