Зарплаты

Зарплата торгового представителя в офисе в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана391 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя391 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль391 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль391 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль391 500 ₸
Медиана391 500 ₸
Верхний квартиль391 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 391 500 ₸ и 391 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 391 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Global Wine Kostanay Костанай ·

Торговый представитель

400 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Взаимодействие с дебиторскими задолженностями Сбор и анализ данных о состоянии рынка и конкурентов Посещение торговых точек на своей территории согласно маршрутному листу Сбор…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Традиция KST Костанай ·

Торговый представитель

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Посещение торговых точек; Проведение переговоров с ТТ; Сбор заявок в торговых точках; Выполнять план продаж; Требования: стрессоустойчивость активность целеустремленность Услов…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
TAUDI Костанай ·

Торговый представитель

от 500 000 ₸

Обязанности: -Ведение и расширение клиентской базы; -Проведение переговоров, заключение договоров; -Работа с розничными точками, расширение их ассортимента, выкладка товара, заказ товара; -…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
KostanayTrade (КостанайТрейд) Костанай ·

Торговый представитель

350 000 – 500 000 ₸

Требуется торговый представитель на торговые марки Jagermaister, Paulaner, Зелёная марка, Finlandia и т.д. каналы сбыта: ВС г.Костанай Обязанности: Развитие клиентской базы Качественная дис…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Шаттык Костанай Костанай ·

Торговый представитель

до 450 000 ₸

Обязанности: * Посещение торговых точек по закрепленному маршруту. * Выполнение планов продаж. * Развитие клиентской базы и увеличение объема продаж. * Контроль представленности продукции и…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
ПК ФАРВАТЕР Костанай ·

Торговый представитель

280 000 – 421 000 ₸

Обязанности: Посещение торговых объектов согласно маршрута Соблюдение трудового распорядка и дисциплины Выполнение планов и задач Требования: Ответственность, коммуникабельность, мобильност…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (391 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (391 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 391 500 ₸ до 391 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 391 500 ₸ и четверть больше 391 500 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 391 500 ₸ — рыночный уровень, выше 391 500 ₸ — сильная четверть, ниже 391 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.