Зарплаты

Зарплата в продажах в Актобе

Рыночные уровни оплаты по 143 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана514 034 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя514 034 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль514 034 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль514 034 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль514 034 ₸
Медиана514 034 ₸
Верхний квартиль514 034 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 514 034 ₸ и 514 034 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 514 034 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 143 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алменов А.У Актобе ·

Региональный менеджер по продажам

500 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж территория Запад ( Актобе, Уральск) опыт в этих городах будет примуществом • Работа с действующими дистрибьюторами • Поиск новых дистри…

Полный день3–6 летГибридАктобе
Brocs Актобе ·

Менеджер по работе с партнерами

500 000 – 2 000 000 ₸

Наша компания Brocs — уже более 4 лет на рынке Казахстана. За это время мы защитили свыше 6000 брендов и являемся лидером рынка в сфере защиты интеллектуальной собственности. Формат работы:…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоАктобе
ASAI-CLINIC Актобе ·

Менеджер по продажам

500 000 – 1 500 000 ₸

ASTON — сеть клиник превентивной медицины и IV-терапии, где современные медицинские технологии сочетаются с высоким уровнем сервиса и заботой о каждом пациенте. Наша команда объединяет врач…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
MATRAS.KZ Актобе ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 500 000 ₸

Matras.kz приглашает в свою команду опытного продавца-консультанта! Мы ищем активного, коммуникабельного и ответственного сотрудника, который легко находит общий язык с клиентами, стремится…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Prof Service Актобе ·

Руководитель отдела продаж

250 000 – 1 500 000 ₸

Мы ищем не просто РОПа, который не ждет входящих заявок от рекламы. Мы ищем действительно крутого специалиста, который умеет привлекать клиентов самостоятельно и не боится встреч и холодных…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
MEDICOM AND COMPANY Актобе ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 1 500 000 ₸

Руководитель отдела продаж медицинской клиники отвечает за организацию и контроль работы отдела, обеспечение эффективной обработки заявок, повышение конверсии пациентов в посещение клиники…

Стажировка3–6 летУдалённоАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (514 034 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (514 034 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 514 034 ₸ до 514 034 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 514 034 ₸ и четверть больше 514 034 ₸.

Откуда данные?

Из 143 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 514 034 ₸ — рыночный уровень, выше 514 034 ₸ — сильная четверть, ниже 514 034 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.