Зарплаты

Зарплата в продажах удалённо в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 208 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана673 830 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя673 830 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль673 830 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль673 830 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль673 830 ₸
Медиана673 830 ₸
Верхний квартиль673 830 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 673 830 ₸ и 673 830 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 673 830 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 208 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Казахстанское Бюро Повышение Квалификации Алматы ·

Менеджер по продажам

650 000 – 10 000 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение клиентов: Активный поиск новых покупателей, наработка клиентской базы, работа с «холодными» контактами. Проведение переговоров и продаж: Презентация услуг,…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
Грачёв Илья Александрович Profi Soft Алматы ·

Руководитель отдела продаж / Ambassador CRM, 1С и AI-проектов

500 000 – 3 000 000 ₸

Привет! На связи Илья Грачёв, основатель Profi Soft. Мы помогаем бизнесу становиться цифровым: внедряем CRM, 1С, AI-инструменты, автоматизируем продажи, маркетинг, задачи, документы, аналит…

Частичная1–3 годаУдалённоАлматы
TECHNO PARTNERS Алматы ·

Менеджер по продажам

200 000 – 3 000 000 ₸

Вакансия: Менеджер по продажам (школьное образование) Компания: EdooX.com Формат: удалённо, полная занятость (5/2, 8 часов в день). Удалённо или в офисе (по договорённости) О компании EdooX…

Стажировка1–3 годаУдалённоАлматы
SHOQAN Алматы ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 3 000 000 ₸

ВНИМАНИЕ!!! ПЕРЕД ТЕМ КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ДАННУЮ ВАКАНСИЮ, ПРОСИМ ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМИТЬСЯ С ТРЕБОВАНИЯМИ. КАНДИДАТЫ БЕЗ ОПЫТА УКАЗАННЫХ НИЖЕ НЕ БУДУТ РАССМОТРИВАТЬСЯ!!! Обязанности: Провод…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
DASS & Partners Алматы ·

Менеджер по продажам

1 000 000 – 3 000 000 ₸

Привет! Меня зовут Асанова Даяна - я СЕО консалтинговой компании Scaleup. Мы специализируемся на разработке и продвижении франшиз в разных точках мира. Рада знакомству! Наша миссия - развит…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
International PR Алматы ·

Менеджер по продажам

500 000 – 2 200 000 ₸

Американская компания приглашает к себе на дистанционный формат работы уверенных и сильных акул продаж. Мы предоставляем маркетинговые услуги клиентам и компаниям с разных сфер по всему мир…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (673 830 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (673 830 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 673 830 ₸ до 673 830 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 673 830 ₸ и четверть больше 673 830 ₸.

Откуда данные?

Из 208 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 673 830 ₸ — рыночный уровень, выше 673 830 ₸ — сильная четверть, ниже 673 830 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.