Зарплаты

Зарплата в продажах в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 2 757 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана659 935 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя659 935 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль659 935 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль659 935 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль659 935 ₸
Медиана659 935 ₸
Верхний квартиль659 935 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 659 935 ₸ и 659 935 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 659 935 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 2 757 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Стальная Марка Алматы.kz Алматы ·

Менеджер по продажам

200 000 – 5 000 000 ₸

В связи с расширением филиала в г.Алматы, открыта вакансия на должность менеджера отдела продаж, в одну из крупнейших компаний Казахстана ТОО Стальная Марка Алматы.kz". За не большое время…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Samgau Instruments Алматы ·

Региональный менеджер по продажам

400 000 – 5 000 000 ₸

Обязанности: поиск и привлечение новых B2B-клиентов; развитие действующей клиентской базы; работа с строительными, геодезическими и проектными компаниями; поиск крупных корпоративных клиент…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ЕВРО МЕТАЛЛ-АЛМАТЫ Алматы ·

Менеджер по продажам

1 000 000 – 5 000 000 ₸

Обязанности: Прием и обработка входящих звонков и заявок Активное развитие клиентской базы Проведение встреч, презентаций, переговоров Сопровождение сделок от заявки до оплаты Выполнение пл…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
МЕТАЛЛО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ Алматы ·

Менеджер по продажам

500 000 – 5 000 000 ₸

ТОО «Металло-производственная компания» (МПК) — один из крупнейших оптовых поставщиков металлопроката в Казахстане. Оборот компании превысил 10 млрд тенге в 2024 году. В нашей базе более 1…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Сталь Электро Алматы ·

Руководитель отдела продаж

400 000 – 5 000 000 ₸

Ищем сильного лидера, готового возглавить продажи и забрать долю рынка. В ТОО «Сталь Электро» мы точно знаем: технологии управления продажами универсальны. Если вы умеете строить команду, о…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Адиль Усенов Алматы ·

Руководитель отдела продаж (РОП)

350 000 – 4 500 000 ₸

Руководитель отдела продаж (приёмная комиссия) О нас: Qamalladin University — первый университет быстрых профессий в Казахстане. Профессия в маркетинге или IT за 1 год вместо 4-х: два языка…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (659 935 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (659 935 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 659 935 ₸ до 659 935 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 659 935 ₸ и четверть больше 659 935 ₸.

Откуда данные?

Из 2 757 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 659 935 ₸ — рыночный уровень, выше 659 935 ₸ — сильная четверть, ниже 659 935 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.