Зарплаты

Зарплата в компании Prof Service в Актобе

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 400 000 ₸; средняя — 340 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя340 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (340 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Prof Service Актобе ·

Руководитель отдела продаж

250 000 – 750 000 ₸

На данный момент компания "Prof Service" находится на стадии масштабирования бизнеса и мы собираем команду специалистов! Мы ищем не просто РОПа, который ждет входящих заявок от рекламы. Мы…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Prof Service Актобе ·

Офис-менеджер в бухгалтерскую компанию

от 170 000 ₸

Наша компания занимается оказанием услуг в области бухгалтерии, аудита и консалтинга. Мы работаем с 2008 года и постоянно растем. Сейчас мы в поиске офис-менеджера в помощь нашим бухгалтера…

Стажировка1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Prof Service Актобе ·

Бухгалтер на участок банк-клиент

250 000 – 350 000 ₸

Мы — стабильная бухгалтерская компания PROFSER.KZ с системным подходом к работе и высоким уровнем сервиса. Работаем с бизнесом разных отраслей и ценим порядок, точность и профессионализм. В…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Prof Service Актобе ·

Бухгалтер на выписку банка

250 000 – 300 000 ₸

Группа компаний "PROF SERVICE" уже более 15 лет успешно работает на рынке финансовых. бухгалтерских, аудиторский и консалтинговых услуг. На данный момент наша компания является лидером в св…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Prof Service Актобе ·

Бухгалтер материального стола

250 000 – 300 000 ₸

Группа компаний "PROF SERVICE" уже более 15 лет успешно работает на рынке финансовых. бухгалтерских, аудиторский и консалтинговых услуг. На данный момент наша компания является лидером в св…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Prof Service Актобе ·

Заместитель главного бухгалтера

от 400 000 ₸

Группа Компаний "Prof Service" более 17 лет успешно работает на рынке в сфере бухгалтерских и аудиторских услуг по всему Казахстану. Сейчас мы ищем в нашу команду Заместителя главного бухга…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (340 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.