Зарплаты

Зарплата в компании ProsperPay в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ProsperPay Алматы ·

Sales manager / Business Development manager (B2B)

от 700 000 ₸

Обязанности: Активный поиск и привлечение Enterprise-клиентов. Холодные звонки и выход на C-level: HRD, CFO, COO, CEO. Построение стратегии входа в крупные компании. Формирование и ведение…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ProsperPay Алматы ·

Ведущий бухгалтер по реализации и сверкам с клиентами

до 900 000 ₸

О компании: Prosperpay — казахстанская fintech-группа, развивающая решения раннего доступа сотрудников к заработной плате. Бизнес работает в связке с корпоративными клиентами, банками-эквай…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ProsperPay Алматы ·

Главный бухгалтер (FinTech)

до 1 800 000 ₸

О компании: Prosperpay — казахстанская fintech-компания, развивающая решения раннего доступа сотрудников к заработной плате, а исполнителей к своему доходу. Бизнес работает в связке с корпо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ProsperPay Алматы ·

Ведущий финансовый аналитик FP&A

до 900 000 ₸

О компании и финансовой функции: Prosperpay — казахстанская fintech-группа, развивающая решения раннего доступа сотрудников к заработной плате. Бизнес работает в связке с корпоративными кли…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.