Зарплаты

Зарплата секретаря в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана120 788 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя130 310 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль120 788 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль120 788 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль120 788 ₸
Медиана120 788 ₸
Верхний квартиль120 788 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 120 788 ₸ и 120 788 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 120 788 ₸.
  • Средняя (130 310 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Атамекен-Астық Кокшетау ·

Секретарь

216 000 – 216 000 ₸

Обязанности: Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности директора предприятия. Принимает поступающую на рассмотрение директ…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Бурабайская районная поликлиника при управлении здравоохранения Акмолинской области Акмолинская область ·

Секретарь

от 200 000 ₸

секретарь-делопроизводитель Секретарь Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Обра…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Степногорский машиностроительный завод Акмолинская область ·

Секретарь

от 153 100 ₸

Секретарь-делопроизводитель Производство стандартного и нестандартного оборудования, сельхоз техники. Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: н…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Государственное коммунальное казенное предприятие Мәдениет үйі при отделе культуры и развития языков Зерендинского района Акмолинская область ·

Секретарь

от 150 000 ₸

секретарь - референт Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: высшее Р…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Коммунальное государственное учреждение Техническая школа-лицей города Кокшетау отдела образования по городу Кокшетау управления образования Акмолинской области Акмолинская область ·

Секретарь

от 114 000 ₸

секретарь Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профес…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Учреждение Гуманитарно-техническая академия Акмолинская область ·

Секретарь

от 100 000 ₸

секретарь в приемную ректора Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: п…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (120 788 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (130 310 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 120 788 ₸ до 120 788 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 120 788 ₸ и четверть больше 120 788 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 120 788 ₸ — рыночный уровень, выше 120 788 ₸ — сильная четверть, ниже 120 788 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.