Зарплаты

Зарплата секретаря в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана140 833 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя140 833 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль140 833 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль140 833 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль140 833 ₸
Медиана140 833 ₸
Верхний квартиль140 833 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 140 833 ₸ и 140 833 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 140 833 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KEMEL 2021 Шымкент ·

Секретарь

от 300 000 ₸

1. Делопроизводство и документооборот Обработка корреспонденции: прием, регистрация, учет и распределение входящей/исходящей документации и e-mail сообщений. Подготовка документов: составле…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Коммунальное государственное учреждение Общеобразовательная средняя школа №144 Управления образования города Шымкент Шымкент ·

Секретарь

от 160 000 ₸

хатшы Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Рабочи…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Частное учреждение Многопрофильный колледж АВИМЕД Шымкент ·

Секретарь

от 100 000 ₸

секретарь Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: послесреднее Рабочих…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Коммунальное государственное учреждение Специализированная школа-интернат №3 имени Маржан Тасовой управления образования города Шымкент Шымкент ·

Секретарь

от 100 000 ₸

секретарь учебной части Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 10 лет Образование: высше…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Коммунальное государственное учреждение Центр адаптации управления занятости и социальной защиты города Шымкент Шымкент ·

Секретарь

от 100 000 ₸

хатшы 3. Предмет и цели деятельности государственного учреждения 14. Предмет деятельности государственного учреждения: оказание специальных социальных услуг в условиях временного пребывания…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Коммунальное государственное учреждение Общеобразовательная средняя школа №61 имени Ашимжана Ахметова управления образования города Шымкент Шымкент ·

Секретарь

от 85 000 ₸

0,5 бірлік хатшы "61 жалпы орта мектеп" коммуналдық мемлекеттік мекемесі "Бастауыш мектеп" болып 1957 жылы құрылған. 2013 жылы "жалпы орта мектеп" мәртебесі берілді Секретарь Тип занятости:…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (140 833 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (140 833 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 140 833 ₸ до 140 833 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 140 833 ₸ и четверть больше 140 833 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 140 833 ₸ — рыночный уровень, выше 140 833 ₸ — сильная четверть, ниже 140 833 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.