Зарплаты

Зарплата в компании Sensata Group в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана508 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя508 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль508 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль508 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль508 333 ₸
Медиана508 333 ₸
Верхний квартиль508 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 508 333 ₸ и 508 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 508 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Sensata Group Алматы ·

Юрисконсульт

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Правовое сопровождение деятельности управляющей компании и обслуживаемых жилых комплексов. Подготовка, правовая экспертиза и согласование договоров с подрядчиками, поставщиками…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеАлматы
Sensata Group Алматы ·

Бухгалтер

500 000 – 600 000 ₸

Требования: высшее или среднее специальное образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика); опыт работы бухгалтером приветствуется; уверенное владение 1С: Бухгалтерия, MS Excel; знание…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Sensata Group Алматы ·

Менеджер по управлению жилым комплексом

300 000 – 500 000 ₸

ТОО Sensata Service Almaty объявляет набор Помощник менеджера управляющей компании жилых комплексов ТОО Sensata Service Almaty приглашает на работу активных, ответственных и целеустремленны…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Sensata Group Алматы ·

Финансовый менеджер

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности финансового менеджера: Ведение бюджета компании, контроль доходов и расходов. Подготовка управленческой, финансовой и аналитической отчетности. Контроль движения денежных средст…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Sensata Group Алматы ·

Ночной менеджер объекта (ЖК) с функцией консьержа

400 000 – 450 000 ₸

Должностные обязанности Осуществление общего контроля за функционированием жилого комплекса в ночное время. Контроль соблюдения порядка, правил проживания и требований безопасности на терри…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Sensata Group Алматы ·

Помощник управляющего объектом ЖК

350 000 – 400 000 ₸

ТОО "Sensata Pro Services" ЖК "Olimpic Park" Должность: Помощник управляющего объектом ЖКХ Обязанности: Помощь в организации эксплуатации жилого объекта Прием и обработка заявок от жильцов…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (508 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (508 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 508 333 ₸ до 508 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 508 333 ₸ и четверть больше 508 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 508 333 ₸ — рыночный уровень, выше 508 333 ₸ — сильная четверть, ниже 508 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.