Зарплаты

Зарплата специалиста технической поддержки в Астане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана225 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя225 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль225 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль225 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль225 000 ₸
Медиана225 000 ₸
Верхний квартиль225 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 225 000 ₸ и 225 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 225 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Вайпоинг Астана ·

Специалист технической поддержки

от 300 000 ₸

Обязанности: Приём и обработка обращений пользователей CORTA; Консультация клиентов по работе CORTA Chat, CRM, AI и другим продуктам платформы; Первичная диагностика технических проблем; По…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
КАЗГИСА Астана ·

Специалист технической поддержки

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами, консультация по техническим вопросам; - Поиск решений и возможностей устранения проблем клиента, связанных с эксплуатацией ПО; - Взаимодействие с технически…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Dreamlab Technologies Ltd Астана ·

Специалист технической поддержки

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Работа с обращениями на 1-ой линии технической поддержки Работа с командой разработки Мониторинг системы Выявление неисправностей в системе Составление отчетов Требования: Влад…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Proper Solutions Астана ·

Специалист технической поддержки

от 200 000 ₸

О компании Мы — IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении систем электронного документооборота. Создаём и внедряем цифровые решения, которые помогают компаниям и государстве…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
КДС-Азия Астана ·

Специалист технической поддержки

от 200 000 ₸

О компании Мы — команда, стоящая за разработкой и сопровождением цифровой платформы E-ORDA, которая автоматизирует процессы в сфере образования, культуры, спорта и других направлений госуда…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Bolashak Engineering Астана ·

Специалист технической поддержки

от 150 000 ₸

Обязанности: Дистанционная техническая и информационная поддержка клиентов по телефону, письменно по почте и в чатах мессенджера; Прием, обработка обращений клиентов; Регистрация инцидентов…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (225 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (225 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 225 000 ₸ до 225 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 225 000 ₸ и четверть больше 225 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 225 000 ₸ — рыночный уровень, выше 225 000 ₸ — сильная четверть, ниже 225 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.