Зарплаты

Зарплата сторожа без опыта в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана116 751 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя116 751 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль116 751 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль116 751 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль116 751 ₸
Медиана116 751 ₸
Верхний квартиль116 751 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 116 751 ₸ и 116 751 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 116 751 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Сторож

от 180 000 ₸

Сторож Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: послесреднее Рабочих…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
ИП КАПТЁЛ Н.Ю. Костанайская область ·

Сторож

от 170 000 ₸

Охранник Сторож Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: п…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью КОМПАНИЯ КАМКОР Костанайская область ·

Сторож

от 150 000 ₸

сторож Сторож Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: послесреднее Рабочих мест: 1 Профес…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Государственное коммунальное предприятие Костанайская теплоэнергетическая компания акимата города Костаная государственного учреждения Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата города Костаная Костанайская область ·

Сторож

от 139 550 ₸

сторож оказание услуг по производству, передаче, распределению и снабжению тепловой энергии Сторож Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Ста…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью ЭПК-forfait (ЭПК-форфайт) Костанайская область ·

Сторож

от 130 000 ₸

Сторож На рынок по оказанию услуг по передаче и распределению электрической энергии ТОО "ЭПК-forfait" (ЭПК-форфайт) вышло с 01 мая 2009 года. Деятельность ТОО "ЭПК-forfait" (ЭПК-форфайт) по…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Коммунальное государственное учреждение Центр поддержки детей с особыми образовательными потребностями города Рудного Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Сторож

от 105 000 ₸

Сторож Сторож Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее (с 1 по 11…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (116 751 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (116 751 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 116 751 ₸ до 116 751 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 116 751 ₸ и четверть больше 116 751 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 116 751 ₸ — рыночный уровень, выше 116 751 ₸ — сильная четверть, ниже 116 751 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.