Зарплаты

Зарплата в компании TECHNO SECTOR KZ в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TECHNO SECTOR KZ Алматы ·

Специалист поддержки онлайн покупателей (маркетплейсы Kaspi, WB, OZON)

от 350 000 ₸

Обязанности: по WB и OZON Работа с проблемными обращениями покупателей: поломки, гарантия, поиск сервисного центра, организация диагностики, контроль решения вопроса. Учёт возвратов, отмен…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
TECHNO SECTOR KZ Алматы ·

Руководитель отдела розничных продаж (магазин электро-инструментов и садового инвентаря)

от 500 000 ₸

Обязанности: Работа по ассортименту и продукту; Выполнение плана продаж; Обучение персонала продажам и продукту; Подбор, адаптация и онбординг новых сотрудников; Организация работы команды,…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
TECHNO SECTOR KZ Алматы ·

Менеджер по работе с оптовыми клиентами

600 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами компании в регионах; Активное привлечение оптовых\корпоративных клиентов; Проведение переговоров на уровне первых лиц, подготовка коммерческих предложений и…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
TECHNO SECTOR KZ Алматы ·

Менеджер-консультант в розничном магазине электроинструментов

500 000 – 700 000 ₸

Ищем активного, ответственного человека на постоянную работу на долгий срок. Обязательно с опытом в продажах ручного и электро-инструмента, техническим образованием и знанием казахского и р…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.