Зарплаты

Зарплата техника-электрика без опыта в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана131 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя131 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль131 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль131 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль131 000 ₸
Медиана131 000 ₸
Верхний квартиль131 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 131 000 ₸ и 131 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 131 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью КМК-Pioneer Костанайская область ·

Техник-электрик

от 180 000 ₸

Электрик Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и п…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Коммунальное государственное учреждение Костанайский областной историко-краеведческий музей Управления культуры акимата Костанайской области Костанайская область ·

Техник-электрик

от 150 000 ₸

ремонтные работы в том числе в качестве электрика Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт р…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Акпан-Инвест Костанайская область ·

Техник-электрик

от 150 000 ₸

Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и профессио…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Коммунальное государственное учреждение Общеобразовательная школа №6 отдела образования города Костаная Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Техник-электрик

от 90 000 ₸

Электрик Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: тех…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Коммунальное государственное учреждение Общеобразовательная школа имени Б.Колдасбаева отдела образования Амангельдинского района Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Техник-электрик

от 85 000 ₸

Техник-электрик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: техническое…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (131 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (131 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 131 000 ₸ до 131 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 131 000 ₸ и четверть больше 131 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 131 000 ₸ — рыночный уровень, выше 131 000 ₸ — сильная четверть, ниже 131 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.