Зарплаты

Зарплата технического директора в Астане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана447 200 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя447 200 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль447 200 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль447 200 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль447 200 ₸
Медиана447 200 ₸
Верхний квартиль447 200 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 447 200 ₸ и 447 200 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 447 200 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
3G ARNA Астана ·

Технический директор

700 000 – 850 000 ₸

Обязанности: - Организация и контроль технической эксплуатации жилого комплекса. - Разработка и реализация планов текущего, профилактического и капитального ремонта инженерных систем и обор…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (447 200 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (447 200 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 447 200 ₸ до 447 200 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 447 200 ₸ и четверть больше 447 200 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 447 200 ₸ — рыночный уровень, выше 447 200 ₸ — сильная четверть, ниже 447 200 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.