Зарплаты

Зарплата в компании Учебный центр TALENT в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учебный центр TALENT Алматы ·

Преподаватель китайского языка

от 300 000 ₸

Преподаватель китайского языка ОФЛАЙН 🇨🇳 Требуется преподаватель китайского языка, Алматы В образовательный центр TALENT требуется преподаватель китайского языка. Адреса: 1. Кабанбай батыра…

Частичная3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Учебный центр TALENT Алматы ·

Менеджер по продажам

300 000 – 500 000 ₸

Менеджер отдела продаж Образовательный центр TALENT | Алматы Образовательный центр TALENT приглашает в команду активного и результативного менеджера отдела продаж. Мы работаем на рынке обра…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Учебный центр TALENT Алматы ·

Академический координатор B2B

300 000 – 500 000 ₸

TALENT ищет человека, который будет отвечать за качество корпоративного обучения и помогать нам удерживать клиентов на годы. У TALENT около 20 действующих корпоративных клиентов. Для нас ва…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
Учебный центр TALENT Алматы

Руководитель

500 000 – 800 000 ₸

Руководитель сети школ От 500 000 до 800 000 тг за месяц, до вычета налогов Алматы, улица Кабанбай Батыра, 203 Опыт работы 3-5 лет Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 9 Формат работы…

Алматы
Откликнуться на rabota.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.