Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Актобе

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана295 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя295 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль295 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль295 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль295 500 ₸
Медиана295 500 ₸
Верхний квартиль295 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 295 500 ₸ и 295 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 295 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МК Корпорация Актобе ·

Специалист по кадровому делопроизводству

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; оформление всех видов отпусков; ведение графика отпусков. Подготовка,…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Магнит Актобе ·

Менеджер по персоналу

300 000 – 400 000 ₸

Компания «Магнит» — экспертная компания в сфере налогов, бухгалтерии и защиты интересов бизнеса, работающая с 2017 года. За время работы наша команда выиграла более 1 000 дел. Мы помогаем б…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Rokos Logistics Актобе ·

HR менеджер

до 400 000 ₸

Обязанности: Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнени…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
PARUS MINING Актобе ·

Менеджер по персоналу (рекрутер)

400 000 – 400 000 ₸

В одно из бизнес-подразделений Холдинга требуется менеджер по персоналу с опытом ведения кадрового делопроизводства. Обязанности: Подбор персонала, помощь в адаптации новых работников; Форм…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Центр красоты и здоровья Айгерим ТОО ЦКиЗ Айгерим Актобе ·

Руководитель отдела кадров

270 000 – 350 000 ₸

Основные обязанности: Возглавляет работу по обеспечению кадрами руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих требуемых специальностей и квалификации; Обеспечивает своевре…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Sinooil Актобе ·

Менеджер по обучению персонала АЗС

266 000 – 325 000 ₸

Компания SINOOIL - одна из ведущих фирм в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая филиалы, АЗС, нефтехранилища, собственный парк техники и дочерние компании во многих регио…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (295 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (295 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 295 500 ₸ до 295 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 295 500 ₸ и четверть больше 295 500 ₸.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 295 500 ₸ — рыночный уровень, выше 295 500 ₸ — сильная четверть, ниже 295 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.