HR менеджер
Обязанности: Оказывать содействие китайскому менеджеру по персоналу во внедрении и практическом применении системы управления человеческими ресурсами, кадровых политик, положений и процедур…
Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: Оказывать содействие китайскому менеджеру по персоналу во внедрении и практическом применении системы управления человеческими ресурсами, кадровых политик, положений и процедур…
Обязанности: Прием, увольнение, перемещение сотрудников; Формирование и хранение личных дел работников; Оформление и учет предоставления работникам отпусков, привлечение к дисциплинарной от…
ИЩЕМ HR-МЕНЕДЖЕРА / РЕКРУТЕРА Если тебе легко находить общий язык с людьми, нравится активная работа и хочется видеть результат своих усилий — будем рады познакомиться. Что предстоит делать…
Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер) Заработная плата: от 350 000 ₸ Обязанности: - Поиск и подбор сотрудников на рабочие и офисные позиции. - Размещение вакансий на площадках и в соц…
Обязанности: Производить отбор кандидатов в персонал A3C TOO «Гелиос› путем изучения резюме и рекомендаций, собеседования, анкетирования и тестирования;. Организовать обучение, стажировку,…
Обязанности: Подбор персонала (рекрутинг): размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов и закрытие текущих потребностей бизнеса в кадрах. Адаптация (онбординг): помощь н…
Медиана (331 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (331 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 331 000 ₸ до 331 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 331 000 ₸ и четверть больше 331 000 ₸.
Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 331 000 ₸ — рыночный уровень, выше 331 000 ₸ — сильная четверть, ниже 331 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
15 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.