Зарплаты

Зарплата в офисе в компании JD GROUP в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана322 222 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя322 222 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль322 222 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль322 222 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль322 222 ₸
Медиана322 222 ₸
Верхний квартиль322 222 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 322 222 ₸ и 322 222 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 322 222 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
JD GROUP Алматы ·

Продавец-консультант в магазин JOSINY (ТРЦ Апорт Вест на Ташкентской)

250 000 – 350 000 ₸

В Магазин JOSINY открыт набор сотрудников на должность Продавца-консультанта. Что мы предлагаем: Стабильную и своевременную оплату труда с возможностью карьерного роста. Удобный график 5/2…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
JD GROUP Алматы ·

Продавец-консультант в магазин Josiny (Гранд Парк)

250 000 – 350 000 ₸

Добрый день! Компания "JD Group" приглашает на вакансию Продавец-консультант. Мы предлагаем: Дружный коллектив и поддержку профессиональных наставников. Фирменную униформу и одну пару обуви…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
JD GROUP Алматы ·

Продавец-консультант в магазин Josiny (ТЦ Forum)

200 000 – 350 000 ₸

Добрый день! Мы предлагаем: достойное своевременное вознаграждение и карьерный рост сменный график работы дружный коллектив и профессиональные наставники тренинги по продажам скидка сотрудн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
JD GROUP Алматы ·

Продавец-кассир в магазин JOSINY (ТРЦ Апорт Вест на Ташкентской)

250 000 – 350 000 ₸

Компания JD Group открывает набор на позицию Продавец-кассир! Мы ищем энергичных и ответственных сотрудников, которые разделяют наш интерес к моде и ориентированы на качественное обслуживан…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
JD GROUP Алматы ·

Продавец-консультант в магазин JOSINY (ТРЦ Мега Алма-Ата)

200 000 – 300 000 ₸

Компания JD Group открывает набор на позицию Продавец-консультант! Мы ищем энергичных и ответственных сотрудников, которые разделяют наш интерес к моде и ориентированы на качественное обслу…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
JD GROUP Алматы ·

Продавец-кассир в магазин Josiny (Мега Парк)

200 000 – 300 000 ₸

Добрый день, уважаемые соискатели! В магазин Josiny (женская обувь) требуются продавцы-кассиры, продавцы-консультанты. Мы предлагаем конкурентную и своевременную заработную плату, обучение…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (322 222 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (322 222 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 322 222 ₸ до 322 222 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 322 222 ₸ и четверть больше 322 222 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 322 222 ₸ — рыночный уровень, выше 322 222 ₸ — сильная четверть, ниже 322 222 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.