Зарплаты

Зарплата в офисе в компании ПЛ-Люченте Казахстан в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана512 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя512 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль512 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль512 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль512 500 ₸
Медиана512 500 ₸
Верхний квартиль512 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 512 500 ₸ и 512 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 512 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПЛ-Люченте Казахстан Алматы ·

Главный бухгалтер

от 1 200 000 ₸

Обязанности: Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета Компании в соответствии с законодательством Республики Казахстан и учетной политикой Компании. Организация подготовки и…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ПЛ-Люченте Казахстан Алматы ·

Юрисконсульт

500 000 – 700 000 ₸

Компания LUCENTE, одна из ведущих розничных сетей страны приглашает на работу Юрисконсульта. Обязанности: Юридическое сопровождение деятельности группы компаний: договорно-правовая работа (…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ПЛ-Люченте Казахстан Алматы ·

Управляющий магазином (ТРЦ АДК)

от 500 000 ₸

Компания LUCENTE, одна из ведущих розничных сетей страны, приглашает на работу УПРАВЛЯЮЩЕГО МАГАЗИНОМ. ТВОИ ЗАДАЧИ: Обеспечение выполнения плана продаж. Управление персоналом (подбор, обуче…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ПЛ-Люченте Казахстан Алматы ·

Управляющий магазином (ТРЦ MEGA Silk Way Астана)

от 500 000 ₸

Компания LUCENTE, одна из ведущих розничных сетей страны, приглашает на работу УПРАВЛЯЮЩЕГО МАГАЗИНОМ. ТВОИ ЗАДАЧИ: Обеспечение выполнения плана продаж. Управление персоналом (подбор, обуче…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ПЛ-Люченте Казахстан Алматы ·

Специалист по кадровому делопроизводству

от 400 000 ₸

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых измене…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ПЛ-Люченте Казахстан Алматы ·

Менеджер по операционной логистике

от 400 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль процессов отгрузки товара. Координация взаимодействия между складом, транспортными компаниями и магазинами. Поиск, подбор и заказ транспортных средств дл…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (512 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (512 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 512 500 ₸ до 512 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 512 500 ₸ и четверть больше 512 500 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 512 500 ₸ — рыночный уровень, выше 512 500 ₸ — сильная четверть, ниже 512 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.