Зарплаты

Зарплата в офисе в компании TEPLOSTIL в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана462 142 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя462 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль462 142 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль462 142 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль462 142 ₸
Медиана462 142 ₸
Верхний квартиль462 142 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 462 142 ₸ и 462 142 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 462 142 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TEPLOSTIL Алматы ·

Менеджер по продажам (Zharyk Life)

300 000 – 1 000 000 ₸

В связи со стабильным ростом производства и продаж, мы ищем менеджера по продажам. Наш основной продукт - это наружное осветительное оборудование для фасадов зданий. Обязанности: Полная кон…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TEPLOSTIL Алматы ·

Менеджер по продажам

до 1 000 000 ₸

ТОО «TEPLOSTIL» — первый и единственный в Казахстане и странах СНГ завод производитель термопанелей с двумя видами утеплителя и фасадного декора. За 7 лет мы выросли в 25 раз и продолжаем а…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TEPLOSTIL Алматы ·

Руководитель отдела по архитектурному наружному освещению фасадов

500 000 – 1 000 000 ₸

В компанию Zharyk Life требуется руководитель проектов. Работа связанна в основном с ведением проектов связанных с наружным освещением уличных зон, дорожек, парков и архитектурной подсветки…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
TEPLOSTIL Алматы ·

Оператор call-центра

до 500 000 ₸

ТОО «TEPLOSTIL» — первый в Казахстане производитель термопанелей с двумя видами утеплителя и фасадного декора. За 7 лет мы выросли в 25 раз, запустили франшизу, открыли дилерскую сеть в 15…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TEPLOSTIL Алматы ·

Менеджер клиентской заботы

250 000 – 500 000 ₸

ТОО «TEPLOSTIL» — первый в Казахстане производитель термопанелей с двумя видами утеплителя и фасадного декора. За 5 лет мы выросли в 25 раз, запустили франшизу, открыли дилерскую сеть в 15…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TEPLOSTIL Алматы ·

Руководитель Административно-хозяйственного отдела (ОТ ТБ)

до 400 000 ₸

О компании: Казахстанская компания Teplostil является лидером в производстве облицовочных термопанелей для фасадов домов и зданий. У нас высокий уровень доверия со стороны клиентов и партне…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (462 142 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (462 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 462 142 ₸ до 462 142 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 462 142 ₸ и четверть больше 462 142 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 462 142 ₸ — рыночный уровень, выше 462 142 ₸ — сильная четверть, ниже 462 142 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.