Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Товарищество с ограниченной ответственностью Kaz Project Operating в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана413 200 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя413 200 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль413 200 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль413 200 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль413 200 ₸
Медиана413 200 ₸
Верхний квартиль413 200 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 413 200 ₸ и 413 200 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 413 200 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Kaz Project Operating Акмолинская область ·

Специалист по кадрам

от 466 000 ₸

Советник по работе с персоналом ТОО «Kaz Project Operating» - казахстанская компания, предоставляющая высококвалифицированных специалистов в области инжиниринга и строительства для различны…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Kaz Project Operating Акмолинская область ·

Главный технический руководитель

от 400 000 ₸

Руководитель группы технических услуг Механическое оборудование/Трубная обвязка ТОО «Kaz Project Operating» - казахстанская компания, предоставляющая высококвалифицированных специалистов в…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Kaz Project Operating Акмолинская область ·

Аналитик баз данных

от 400 000 ₸

Ведущий специалист по управлению данными в области эксплуатационной надежности и технического обслуживания ТОО «Kaz Project Operating» - казахстанская компания, предоставляющая высококвалиф…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Kaz Project Operating Акмолинская область ·

Начальник отдела

от 400 000 ₸

Начальник отдела по обеспечению социальной стабильности и взаимодействию с заинтересованными сторонами ТОО «Kaz Project Operating» - казахстанская компания, предоставляющая высококвалифицир…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Kaz Project Operating Акмолинская область ·

Инженер по буровым растворам

от 400 000 ₸

Инженер по буровым растворам и отходам ТОО «Kaz Project Operating» - казахстанская компания, предоставляющая высококвалифицированных специалистов в области инжиниринга и строительства для р…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (413 200 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (413 200 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 413 200 ₸ до 413 200 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 413 200 ₸ и четверть больше 413 200 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 413 200 ₸ — рыночный уровень, выше 413 200 ₸ — сильная четверть, ниже 413 200 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.