Зарплаты

Зарплата в компании Venus medikal kz в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана663 461 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя663 461 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль663 461 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль663 461 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль663 461 ₸
Медиана663 461 ₸
Верхний квартиль663 461 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 663 461 ₸ и 663 461 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 663 461 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Venus medikal kz Алматы ·

Менеджер по продажам

250 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: 🔥 NEOLUMO ИЩЕТ СИЛЬНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПРОДАЖАМ В КОСМЕТОЛОГИИ Если ты умеешь продавать, работать с клиентами и закрывать сделки, но хочешь развиваться не просто в продажах, а…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Venus medikal kz Алматы ·

Косметолог-Инъекционист

650 000 – 1 300 000 ₸

Обязанности: - Проведение профессиональной диагностики, консультации состоянии кожи с использованием дерматологического оборудовании - Проводить профессиональные уходы и эстетические инъекц…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Venus medikal kz Алматы ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Выполнение ежемесячного плана продаж; Руководство отделом продаж и развитие команды профессионалов; Создавать атмосферу заботы и высокого уровня сервиса для клиентов; Анализ и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Venus medikal kz Алматы ·

Менеджер по работе с пациентами в клинику косметологии

450 000 – 1 200 000 ₸

Мы ищем специалиста с опытом общения с клиентами, который умеет выстраивать доверительные отношения и помогать пациентам подобрать оптимальные программы ухода и лечения. Обязанности: • Встр…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Venus medikal kz Алматы ·

Консультант по работе с пациентами

500 000 – 1 200 000 ₸

Консультант по подбору программ ухода (клиника косметологии) Клиника косметологии приглашает в команду специалиста, который помогает клиентам подобрать индивидуальные программы ухода и эсте…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Venus medikal kz Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

250 000 – 900 000 ₸

🔥 NEOLUMO ИЩЕТ СИЛЬНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПРОДАЖАМ В СФЕРЕ КОСМЕТОЛОГИИ Если вы умеете продавать, грамотно общаться с клиентами и хотите развиваться именно в сфере косметологии — будем рады ви…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (663 461 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (663 461 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 663 461 ₸ до 663 461 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 663 461 ₸ и четверть больше 663 461 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 663 461 ₸ — рыночный уровень, выше 663 461 ₸ — сильная четверть, ниже 663 461 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.