Зарплаты

Зарплата заведующего складом в офисе в Костанае

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана363 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя363 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль363 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль363 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль363 333 ₸
Медиана363 333 ₸
Верхний квартиль363 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 363 333 ₸ и 363 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 363 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ван Т.А. Костанай ·

Заведующий складом

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы склада Учет, прием и выдача товара Контроль сохранности материальных ценностей Руководство сборщиками и грузчиками Подготовка и оформление складск…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Goldman Astana Костанай ·

Заведующий складом

от 400 000 ₸

Обязанности (с совмещением обязанностей завсклада): 1. Учёт ТМЦ. Приход, перемещение и списание материалов, сырья, товаров Контроль остатков на складах. Ведение складского учёта в базе (1С…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Food company 2020 Костанай ·

Заведующий складом

350 000 – 370 000 ₸

Обязанности: ежедневная отгрузка товара на маршруты; приемка поступающего товара, проверка количества и сроков годности; контроль остатков и движения товара; соблюдение ротации товара по ср…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
ИМАН LTD Костанай ·

Заведующий складом

от 360 000 ₸

Обязанности: Организация приема, хранения и отпуска зерна, муки, отрубей и других материальных ценностей. Контроль количества и качества поступающих и отгружаемых материалов и продукции. Об…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
METALL PRODUCT (МЕТАЛЛ ПРОДУКТ) Костанай ·

Заведующий складом

300 000 – 350 000 ₸

Требуется заведующий складом в цех по изготовлению металлоконструкций. Опыт работы приветствуется. Все подробности при собеседовании. Официальное трудоустройство.

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Научно-производственная фирма Пружина Костанай ·

Заведующий складом

от 300 000 ₸

НПФ Пружина – это современная производственная компания, выпускающая инновационную пружину рессорного подвешивания для грузовых вагонов. В связи с расширением производства, открыта вакансия…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (363 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (363 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 363 333 ₸ до 363 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 363 333 ₸ и четверть больше 363 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 363 333 ₸ — рыночный уровень, выше 363 333 ₸ — сильная четверть, ниже 363 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.