Начинающий операционный рекрутер

(с перспективой роста до CEO)

Ключевая задача:

Работа в команде на площадке HeadHunter, с постепенным погружением в найм, написание вакансий и общение с кандидатами и погружение в продукт работы ( строительные материалы).

Задачи:

• Прямое участие в формировании вакансий, найме и интеграции команд в бизнес-единицы. Работа с HeadHunter и интеграция ИИ для повышения скорости и эффективности собственной работы;
• Погружение в процесс построения команд, развивать собственные навыки, направляя их на формирование сильных, сплочённых и высокопрофессиональных команд специалистов, изучать программы развития, внутреннего роста и наставничества;
• Постепенное изучение рынка: Начиная с изучения продуктов, которые будет реализовывать компания, доходя до аналитики рынка и поиска инновационных продуктов и проектов;
• Участвовать в отраслевых мероприятиях: выставки, конференции, форумы. Смотреть, кто есть на рынке, как оно работает и погружаться в контекст взаимодействия на рынках;
• Искать и пробовать нестандартные инструменты в работе: ИИ-сервисы, аналитика, ИИ-агенты. Не только ради повышения эффективности найма, но и дальнейшего развития бизнеса.

Требования:

• Студент старших курсов или выпускник одного из направлений: психология, менеджмент, управление персоналом, экономика, социология или смежные специальности;
• Желательны базовые знания и навыки работы с компьютером, ИИ и работными площадками;
• Высокая инициативность, амбициозность и желание постоянного роста: не ждёшь указаний, а сам видишь, что можно улучшить, предлагаешь идеи и реализуешь их.